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《五项管理》落实之心态管理

  走出校门,离开了自己习惯已久的生活环境和往日朝夕相处的同学,我开始了一个人的生活。初到9297威尼斯公司,感觉这里的人是陌生的;这里的环境是陌生的;伴着新奇与希望,就这样开始了我人生中的第一份工作。在9297威尼斯的日子里,我深刻感受到9297威尼斯是一个逐步走向成熟的企业,它有自己独特的企业文化、健全缜密的规章制度和明确的发展规划。今天,我有幸成为9297威尼斯化工一名财务人员,虽说只是基层普通岗位,我却倍感荣耀。

  短短的40天的,让我感触最深的就是9297威尼斯商学院对员工的培训。到目前为止,我参加了公司组织的包括企业文化培训、“6S”管理培训、财务专业技能培训、五项管理等十多次培训。这些都是我在大学四年里从未接触过的,都是提升个人综合能力的最有力的方法工具。知识不是简单的记到本子上,而是要运用学习工具去落实。方法和实践相结合才能做到1+1>2的效果。

  记得在《五项管理》培训中,放在首位的就是心态管理。作为一名新人,首先要解决的问题就是调整自己的心态,刚出校门的我们,突然走进一个陌生的工作环境,在许多方面都很不适应。在学校,上课迟到了没有人扣你钱;心情不好时,想翘课也没人管你;平时不认真学习没人知道,只要学期末考试及格就一切OK。工作后,原来的一切都颠覆了。无论心情怎样,每天必须准时上班,认真对待工作,因为这是你的职责,这是你的任务。经过二个月的学习和自我心态调整,我终于蜕去大学时的羞涩和稚嫩,慢慢成长为一名成熟的员工。在工作中,肯定会遇到意想不到的困难和阻碍,关键就看你如何看待它们,是愈挫愈勇还是悲观放弃。“合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练!”所有的困难,都将是磨炼我人生的财富。人生是由问题堆叠而成的,对自己严格要求就是对生活的精益求精。无论何时,我都要用饱满的热情投入对待自己的工作和生活,坚定自己信念,热情对待培养我的领导以及和我们并肩作战的战友。

  拿破仑.希尔认为:成功人士的首要标志,在于他的心态。一个人如果心态积极,乐观地面对人生,乐观地接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。在推销员中,流传着这样一个故事----两个欧洲人到非洲去推销皮鞋。由于天气炎热,非洲人向来都是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打赤脚,立刻失望起来:“这些人都打赤脚,怎么会要我的皮鞋呢?”于是放弃努力,失败而归;另一个推销员看到非洲人都打赤脚,惊喜万分:“这些人都没有皮鞋穿,皮鞋市场大得很呢!”于是想方设法,引导非洲人购买皮鞋,最后发大财而归。积极地心态就是正确的心态,总是怀着较高的目标不断奋斗。对待同一件事,不同角度、不同的心态就有不一样的结果,一个人看到了市场前景,一个人失望而归。

  李践老师说过,“成功=心态×能力”。一个人能力再高,如果心态为零,零乘以任何数还等于零。一个人能力一般,但心态一百分,那他终究会成功,所以心态决定未来。在我们刚刚步入社会的时候,良好的心态就犹如坚强的后盾,支撑着我们每个人的梦想。只要相信自己,勇于面对一切,每个人都会拥有阳光灿烂的日子。

  千里之行,始于足下。在搭建成功大厦的时候,心态就是基石。我们要感恩生活给予我们的,感恩工作给予我们的。感谢9297威尼斯公司在我刚走出校门的时候,给我一个发展的平台;感谢9297威尼斯公司在我人生前进的路上给予我的帮助。我要和9297威尼斯一起起航,在9297威尼斯这个大舞台上,释放自己的光芒。让路越走越宽,让未来越来越好。我要和9297威尼斯公司的战友并肩作战,共同搭建百年9297威尼斯平台,愿每一个9297威尼斯人都能实现自己理想的人生。

 

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